会议指出，要深化对人才成长和发展规律的认识和研究，持续用好识才引才机制，不断调整优化伯乐机制，根据战略需要拓展引才网络，构建更有针对性、更加高效的工作体系。要牢牢抓住高校这个教育科技人才的集中交汇点，以“重服务强贡献”计划为牵引，以人才培养改革为切入点，深化人才培养结构调整，推动产教融合走深走实，加快培养急需紧缺人才，更好为“科”服务、为“产”育人。要把“投资于人”理念落到实处，深入开展大规模技能人才培训。坚持市场导向、企业导向，推动培训机构和用人单位合作开发课程，更好适应产业现实需求、科技变革趋势和社会发展潮流。

会议指出，要深化人才发展体制机制改革，更大力度向用人主体授权、完善人才评价机制，持续打好改革“组合拳”。要用心营造近悦远来的人才生态，全面提升人才政策针对性，提供优质服务。加大力度支持人才创业，抓实抓好青年人才吸引集聚，吸引更多青年选择上海、扎根上海，推动创新创业人才源源不断涌现。全市各级党组织要高度重视人才工作，“一把手”要亲自抓，做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。各区和各重点区域要聚焦功能定位和产业布局，推动人才工作高质量发展。

会议听取2025年人才工作总结和2026年工作要点汇报，审议了相关规划和方案。

市领导吴伟、赵嘉鸣、张为、陈杰、解冬出席。